1、A 有激励作用
2、我企业现行的薪资结构是: 基本工资 + 绩效工资 + 福利 的模式。
基本工资是由职级工资+年资工资构成。其中职级工资根据企业的经营分类,分为管理系列、销售系列、生产系列、技术系列四大系列,每个系列又分为高级管理层、中级管理技术层、初级操作层三大块,共14细层,给每个岗位于明确定位。充分解决了不同层次,不同级别,不同能力等各类差异的分类和需求,满足不同能力层次人员的心理需求和晋升通道。
绩效工资则体现多劳多得,奖励优质优量的原则。让每一位员工都能在自己的岗位上充分发挥潜质。
福利部分,则体现了企业对员工的人文关怀。除了国家规定的常规项目外,企业还特别设有父亲节、母亲节奖励,子女奖学金等各类奖励基金,为员工解决部分后顾之忧,也体现了企业对员工生活的关注和照顾。
5楼 兰雅
古人云:“上善若水”。每一种管理工具没有最优秀的,只有最合适的。
4楼 我和我追逐的梦
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3楼 严寒下的红梅
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2楼 jnqxhy
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1楼 钱磊
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