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公司目前有在实行部分干部的KPI管理,在推行的这段期间,对个人工作方面是有一定的激励作用,但是也存在一些不足,KPI指标也在优化当中,员工还未列入KPI考核 ,这是我们接下来要推行的,全公司KPI考核。
目前是有单独部门在负责KPI考核 工作,接下来计划逐级考核,绩效部监督考核过程
人员对KPI的考核观念还需进一步培训,考核的分数高也会相互比较,分数低于及格分就要闹翻天,虽然证据确凿也是不接受考核扣分,这是我们目前在推行中的一项很大困难,希望在这里大家能帮忙指导一下,谢谢
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