我们是对于销售团队,设置一个目标责任书,
3、截止2013年年底,部门业务完成500万且全员达成率均在70%以上的3人以上团队,公司给予部门负责人团队实际业务完成量0.5%的奖励;部门业务完成800万且全员达成率均在70%以上的5人以上团队,公司给予部门负责人团队实际业务完成量1%的奖励。
4、部门整体达成率应在70%以上。对部门内达成率在50%-70%之间的成员,则该成员提奖比例下调0.5%,若该成员达成率低于50%,则该成员提奖比例下调1%,且部门负责人有权予以辞退。
5、若部门达成率在50%-70%之间,部门负责人及未达标的成员提奖比例下调0.5%;若部门达成率低于50%,部门负责人及未达标的成员提奖比例下调1%。