说是梦想,感觉太大,太空. 说是目标,感觉太具体,太势利.
用随感,比较贴近现况吧.
来到现在的企业工作也有18个月了.
最初进企业的半个月内,就想,自己在这里能收获什么. 两个目标出现了.虽然都不是与工作直接相关的.但在前途未知时,也算是靠点谱的吧.第一,HR二级的证考到手.第二,人力资源本科的自考证到手. 前者已经实现,后者刚刚报名.学费也交了.现在已经有下一个目标了.嘿嘿. 告诉自己,这个目标不实现一定不进行下一个,给自己一些压力和动力.就长期来看,这些目标都是紧紧相扣的.都对终期目标是有利的.
目前比较钟情于"文件筐"案例吧. 你会看到,水平不一样,解题思路不一样. 理论派和实战派的差别巨大. 一般实战派都会以一种审视的观点去看题. 题通常都是一些是是而非的不太合逻辑的情况扎堆在一起的.好吧.出题的目的是提升思维能力.暂且不论题怎样,至少对学习提升HR领域的技能有一定的帮助和思维拓展.
朋友建议多看看"人物传记",每看一本书,好像就跟一人交流. 看文件筐案例可以收获更多.
2楼 沉淀yola
的确看书,就想和一个人交流,在别人的成长过程中,得到可以借鉴的地方。
1楼 致远
看到你一直在成长和进步,你的明天一定会更美好的。