我现在碰到了一个很头大的问题,老板让别人拿着3000的工资,却要我们给人订着同行拿5000的工作量。。。。完全不能理解。
事情的经过是这样子,在某天的上午老板找谈话,某岗位有人调岗到其它职位,问我有什么安排没有,我也跟他反馈下一部的工作计划,先分散到各区域再集中到一个区域突破。但老板似乎不太满意这种答复。他讲如果不能起到作用,那就再撤掉一个,加大他们的工作量。
在一通电话的了解下同行工作量却实比我们大得多,但工资不一样呀,我相信重赏之下必有勇夫。可是就我们公司现行的薪酬体系完全没有竞争力。
思考鱼跟各位卡卡们有好的建议吗?