app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
团队业绩奖金捆 绑，
并不是在每一个团队中都适用，
也不一定是以部门为单位进行团队
业绩奖金捆 绑，
应根据业务开展需要与对协作性要求较高的团队实施团队业绩奖金捆 绑。
在
我司以下团队是实施团队业绩奖金捆 绑的：
一、高层团队奖金捆 绑
我司高层实行的是风险年薪制，
高层的年终奖金与公司总体利润目标达成挂钩，
而公司
总体利润目标的达成是要靠各个部门通力合作、相互支持才能确保实现的。就像木桶理论，
最终决定木桶能装多少水，
取决于木桶最短的那块板的高度。
这样做有利于各部门避免各自
为政，
引导高层团队系统思维，
不但要解决好自己的问题，
还要协助同仁解决好相关的问题，
促进高层团队密切沟通、相互支持、快速反应。
二、生产各班组奖金捆 绑
生产一线，
每个班组，
都是由不同工序的人组成的，
每一工序的质量与效率都将直接影
响班组的产量与质量，为使整个班组成员相互密切配合、老带新、积极带后进、相互帮助、
荣辱与共，
除实施班组集体计件外，
还应实施班组团队奖金捆 绑，
集体分享产量奖、
质量奖、
现场
5S
奖等。班组与班组之间还应开展竞赛，对各项指标达成最优的班组，在月度还应额
外奖励，以鼓励其更好地完全生产目标。
三、技术团队奖金捆 绑
一项技术成果的取得不般需要一个技术团队的通力合作才能达成目标，
因此针对技术团
队取得成果的奖励可进行团队奖金捆 绑。使每一位参与技术研究的岗位员工都能获得收益。
四、项目团队奖金捆 绑
公司为取得新项目或新上马项目，
临时组成的团队，
针对团队目标的达成设置奖励标准，
进行奖金捆 绑激励，
对新项目取得成功有很好的促进作用，
避免来自不同部门人员之间相互
扯皮、互相推诿，推动大家朝着共同的目标一起努力。
以上团队进行奖金捆 绑时，
一定要根据各岗位价值与贡献度不同分配团队奖金，
不能搞
大锅饭、
平均主义，
同时分配至各岗位的奖金额度还需要与该岗位的绩效考核挂钩，
这样更
公平、公正。
销售团队不适合实施团队奖金捆 绑
在我司销售团队主要是以销售部存在的，
在各个销售部内又有销售片区，
每一位销售人
员负责一个片区销售业务的管理。
任何一位销售人员只要完成本片区销售目标，
就应享受业
绩提成或奖励，
不应与销售部整体目标达成奖金捆 绑，
这样只会打击做得好的销售人员的积
极性，同时对做得不好的销售人员无法明确及追究责任。
赞同
收藏
1
分享
1楼 我和我追逐的梦
互相学习，共同成长！
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 98
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 370
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 314
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 我和我追逐的梦
互相学习，共同成长！