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对于销售人员的激励,大多数企业都会有体会:激励金额少了,留不住人;太多,肥了个人损了公司。
其实,这里有个“度”的问题,即任何事都要把握“适度”。过度的激励,有可能不仅不能起到正激励,反而会促使员工走向反向。
其次,对于员工的激励,不该仅限于金钱,还可充分发挥各种激励作用。比如荣誉感,使命感等,关键是看企业如何使用调度这些激励措施。
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不同的阶段,要给予不同的激励,以薪酬激励为主,其他激励配合。 欢迎支持我的征文《薪酬管理不能“同薪同酬”》http://www.hrloo.com/rz/105576.html
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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