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答：年终奖的发放是对公司对员工在这一年来的辛苦表示感谢，是对员工物质上的奖励，激励员工在新的一年里更好的为公司服务。
公司年终奖的发放一般是按公司收益情况来具体实施，年终奖只是体现在年底的利益分配，而每月公司还会对部门及个人进行月度或季度的绩效考核。
1、年终奖13薪的发放是按员工在公司工作满一年以上，且年内请事假未超过15天，才可享受。
2、在公司工作未满一年的，风按入职月份计算年终奖。
3、除年终奖的发放外，公司还有年终福利的发放，福利的发放是按员工入职年限进行物品的分配。
4、除公司给予的年终奖的奖励发放外。还有公司与各部门在签定年度绩效考核的奖惩指票。对完成公司绩效的部门及个人，公司会给予一定的奖励。而对于未完成的部门及个人，将给予处罚。表示了公司对部门及员工奖罚分明的态度及管理手段。
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