我,毕业快三年了,从事人力资源管理工作也快满两年了,回头望去,我的人力资源管理之路,是那样的必然与偶然。
第一阶段:求学期
2006年,高中毕业后的我,高考过了一本线30分左右(文科 山东),面临人生的第一次重大选择,在自己对专业与未来十分模糊的情况下,我无知的选择了一个冷门专业——政治学,原本依据家里人的意思,读了政治学后可以做公务员,在家人官本位思想的指导以及自己无知的情况下,我选择了这个我学习了四年也没有兴趣的专业。
大三时,我毫无思考的准备考研,因为高考没有读名校,所以理所当然的选择考名校研究生,专业,我再一次思索,从国际政治学到行政管理学,再到后来复习了一段时间后半途换成人力资源管理专业,我冒着考两年的风险毅然决定换了方向。怀着对人大劳人学院的梦想,我开始了漫长的考研之路,第一次,我不出意料的没有考上,而且差距挺大;第二年,因为英语的原因,我又与其失之交臂。
第二阶段:入门阶段
在我比较迷茫的回家后,我开始准备第三次考试;同时一次很偶然的机会,在同学的介绍下,我去了家乡一家集团公司,在人力资源部工作,开始了我的人力资源职业生涯。
集团有几千人,HR部也有近二十名同事,刚开始我在劳动关系组工作,直接上级是一位从生产一线提升上来的人事主管,理念比较传统,我负责集团新员工的入职、离职、内部调动手续的办理,都是一些打杂的工作,我记得从2011年4月25日一直到6月25日,我做了两个月的这些工作,不过,我渐渐地熟悉了招聘工作流程以及关于劳动合同管理、员工档案管理、社保管理的知识,我当时的感觉是人力资源管理知识好多好深,我有很多要学的,同时我还在坚持准备研究生考试。
后来,因为工作原因,我被调入了招聘组工作,负责简单岗位的招聘工作以及校园招聘,终于摆脱了劳动关系事务性琐碎工作的我,感觉完全换了一个世界,我开始与很多应聘者通过电话沟通交流,也去一些大学进行校园招聘,招聘期间也认识了很多本地的其它企业的同行。这种成就感令我很满足。
二个月后,也就是9月初,我们部门总监(集团副总裁)辞职,换了一位新总监,我的人生也出现了重大转折,我遇到了职业生涯中的第一位贵人,原总监离职前将我调回了劳动关系组,但是我的直接上级--人事主管已经与我产生了隔阂,因为她与招聘主管关系比较微妙,所以我的日子很艰难。
第三阶段:成长阶段
新总监入职后,集团成立绩效薪酬项目组,与国内一家知名的管理咨询公司,进行薪酬绩效管理咨询合作项目,我申请参加了项目组,并得到了新任总监的认可与赏识,后来才知道,不是因为我聪明或者专业背景好,而是因为我积极上进,愿意学习,所以才得到赏识,这一点在我后来有了下属后也就明白了。
经过与人事主管的多次交锋,我终于如愿参加了管理咨询项目,新任总监因为这件事情与我的直接领导关系不太和睦。跟随项目组期间,我不断的学习新的知识,从撰写岗位说明书、部门职责说明书,到协助熟悉管理流程,再到参与薪酬体系设计工作,我们与咨询顾问老师一起工作,一起学习,同时在新任总监的指导下,我不断学习专业知识(晚上看书),这种生活大约持续了半年,从2011年的10月份至2012年的3月,我们每天加班到很晚,同时我还担任一个小组的组长,进行团队管理,与大家一起工作、生活。
第四阶段:收获阶段
一次偶然的机会,我紧紧抓住了,实现了人生第一次加薪,60%的增长,换了一个平台,遇见了第二位伯乐,我的人生又有了巨大的转变。。。。(待续)
2楼 Time1
很好,又给了我很大信心。加油。期待下文
1楼 daoge11
加油,期待下文,