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1 、销售高管=分管条线KPI(70%)+个人综合(15%)+内部满意度(15%)
2、一般员工=KPI(80%)+个人综合(20%)
虽然计算公式是以上这样,但是就内部而言,想拿到满分的KPI极其困难,理由如下:
1、我们是新公司,在社会上尚无根基,更不要提什么社会影响力了;
2、对于一个新公司而言,定的指标与市场上的前五强一样,很难实现;
3、虽然定了高的指标,但是内部管理系统跟不上,内部扶持系统更没有。
综合以上,今年肯定是没有人能拿到高分的
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1楼 文彧
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