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作者 抢秒小四妹 更新于:2013-04-07 11:33 1947
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基础人事的苦与乐
基础人事工作是每个HR必过的一道坎,这道坎看似简单,却零星琐碎,不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的...  我要投稿 >


       现于一家IT业工作,从事人事这个岗位即将1年半,说起这个岗位开心大于我的苦促;
       之前我做的工作是服务业类型的,单休不说而且终于盼到自己休息的日子,却又总是出现变数,就在2010年国家出台汽车限购政策,公司效益直线下降,又赶上我合同到期,相当然的被人事下了通牒,我就被无辜的列入了裁员的名单中。。。
      当从主管嘴里得知我即将离开熟悉的环境,离开这个大家庭时眼泪早已在眼眶中盘悬,回到宿舍的时候,好姐们都安慰我,我知道从此将与之画上句号。。。就这样,耗荡了3个多月,或许上苍在眷顾我,同时被3家公司录取,最终筛选决定了现在这家公司。经过层层面试,最后人事经理问我,什么时候可以入职,我说五一后,(因为爸妈要来京看看北漂的我过的好不好)尤新的记得她那个怀疑的眼神,我知道怕我不守诚信,怕放她们鸽子。但好在我的真诚她们勉强同意了。
     入职第一天,简单认识了各个部门的负责人后,便展开了紧张的工作。第一次接触这个岗位,主管就甩给我一沓部门提交上来的人员需求表,三言二语指导后就回办公室一个上午都没见出来。面对3寸的需求表,无从下手的招聘网站,心里如同五味俱全的调料罐全混淆在一起。 人事中的苦哈哈与乐呵呵 一个上午只筛选了5份简历,午饭也没去吃,马不停蹄的继续找简历。都不晓得人事经理什么时候站在我背后,一声咳嗽后才看到经理眉头紧锁盯着我电脑看。阅人无数的确不是吹嘘的,她耐心的告诉我,怎么以最短的时间做出最效率的事。听完她的经验,做起来的确上手很多,实习期又初步接触了员工考勤统计,薪资福利,绩效管理等。现在我不仅继续做着人事的事还再兼职着行政,公司的日常测试用机的采购,年会的筹办,组织员工的团建,虽然工作看起来多了,但心中一点苦都不觉得,因为工作量和工资成正比,晓得知足就好。 
       如今上家公司同事好不羡慕我,不仅可以双休,节假日还可以休,每年还有经常出去玩的机会,更主要的是做自己喜欢做的事,一点都不觉累。。真的是幸运的宠儿。人事中的苦哈哈与乐呵呵人事中的苦哈哈与乐呵呵

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2024-09-25 11:58
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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎,这道坎看似简单,却零星琐碎,不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的苦与乐:... 我要投稿>
rackycao

11楼 rackycao

不错,学习

2013-04-22 20:20:54 回复 赞(0)
微醉阳光

10楼 微醉阳光

谢谢分享

2013-04-09 09:24:12 回复 赞(0)
篆籀之美

9楼 篆籀之美

谢谢分享

2013-04-08 10:04:55 回复 赞(0)
IvesCheung

8楼 IvesCheung

兴趣是真的很重要,做人事的要经受着各方面压力,最开始的感受就是每天都很忙,而一天下来又不知道自己到底都忙了什么,所以兴趣产生了激情,有了工作的激情才能把工作做的更好。支持一下!

2013-04-07 18:01:59 回复 赞(0)
中国范

7楼 中国范

北京北漂的生活有苦有乐,珍惜现在,享受每时每刻!

2013-04-07 16:49:55 回复 赞(0)
xiayu677

6楼 xiayu677

学习

2013-04-07 14:56:37 回复 赞(0)
萨缌

5楼 萨缌

羡慕没有嫉妒恨~学习了,也期待自己也能这样幸运抓住机会~

2013-04-07 14:40:20 回复 赞(0)

抢秒小四妹

@萨缌:努力就会有幸运机会光顾的。

2013-04-08 13:15:14回复
水仙花儿

4楼 水仙花儿

背后付出的该有多少啊,很赞

2013-04-07 14:10:52 回复 赞(0)
zhng5913

3楼 zhng5913

学习

2013-04-07 13:46:34 回复 赞(0)
執手丶唯愛訡世

2楼 執手丶唯愛訡世

工作就是苦中作乐,先苦后甜,付出努力,享受成功的过程。世间没有不劳而获,只要有付出,上帝也会眷顾你的努力。

加油吧,用你的实际行动证明你的能力。干一行,爱一行,执着+勤奋+努力+汗水,你会在工作中找到快乐,体现你最大的人生价值!!

2013-04-07 13:35:10 回复 赞(0)
开到荼蘼花事了

1楼 开到荼蘼花事了

幸运的人都是付出常人的努力换来的吧

2013-04-07 12:17:55 回复 赞(0)

抢秒小四妹

@SunnyMai:看来你是读懂了我的心声。

2013-04-07 13:09:20回复

开到荼蘼花事了

@抢秒小四妹:那是必须的

2013-04-07 13:26:45回复

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