三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

如何进行压力的自我管理

作者 淽静 2013-04-07 17:50 2498

    朋友,你是否会因为一些事情感到坐立不安?是否会因为一些事情感到疲倦、心累?是否会因为做一些事情时感到缺乏激情、焦躁不安、难以放松、难以释怀,常常忧虑烦恼呢?

    朋友,不要害怕、不要忧虑、不要心急,因为忧虑的日子终将过去,这是一个过渡期,是压力牵动了你的情绪,只要你进行自我约束、自我牵制、自我调节、自我控制、自我管理,勇敢面对压力,一切会归于平静,会恢复到以前开心快乐的你,那如何进行压力的自我管理呢?

    井无压力不喷油,人无压力轻飘飘.在人们的生活中常常会遇到各种不同的压力,但压力过大会对人的身心造成不必要的伤害,关键是要掌握一个尺度,让压力转换为前进的动力伴我们一生前行.一些人由于不能很好地释放压力,不能很好地进行压力的自我管理,造成常常失眠、做噩梦、自责、甚至患忧郁症,或做一些比较极端的消极行为,让人们感到惊憾.压力是一种心理反应,压力管理的核心是进行自我激励,态度决定一切,只要我们保持积极乐观的心态,通过各种方法了解自己,激励自己,提高人际关系的能力,提高自身的抗压等能力.当压力就像一座大山重重的压在你的背上时,也许它的超负荷让你难以抗拒、难以承载,你可以无所顾忌的释放,独自一人躲在被窝里肆无忌殚地抱枕痛哭一场,或是找一个最知心的朋友(包括异性)倾诉,借他们的肩膀靠靠,让他们的关心融化你心中的压力冰块,或是在空旷的高山上大声呐喊,将心中的愤懑宣泄出来、呐喊出来,亦或化压力为动力,尽情地打沙包,将笼罩在心头惧怕的压力乌云剥去,亦或是用笔记录自己的不悦心情,用语言文字描写下来,再写下一些激励自己的话语等其他释放压力的情绪转移法.要善待自己,当压力负荷过重,不要做伤害自己的傻事,要理智,身体才是革命的本钱,状态是成功的基础.心态左右你的一切,无论情况好坏,都要抱着积极的心态,莫让沮丧的压力取代担心.生命可以价值很高,也可以一无是处,关键是看你的心态如何?

    压力之弦,原有它承载的极限和底线,绷得过紧,势必弦断.加强自我约束的能力,培养良好的生活习惯和工作习惯,做好个人人生规划,创造成功的机会,赢在起点,学习自我管理,勇敢面对生活、学习、工作上的压力,使自己能在适当的压力下做到工作、休闲两不误.压力是无处不在、不可避免的,也是必要的.当一个人有压力时,压力也可能反而会让他得到意想不到的效果,压力会转化为助推器推动他向前进步,只要我们用自己的心去安慰自己,用心去感受生活中美好的东西,不要沉溺于压力无法自拔,怨天尤人,学会自己释放自己,自己拯救自己,自己主宰自己.

    总之,在压力这条考验的征途中,面对压力,我们要多一份勇气,少一份懦弱;多一份勤勉,少一份抱怨;多一份自信,少一份自卑.压力也会成为你成功路上的助推器.善待压力,进行压力的自我管理,压力这匹桀骜不驯的野马终将被你驯服!

1

2

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
首席人才官的北漂生活

1楼 首席人才官的北漂生活

好好学习一下经验

2013-04-08 22:35:16 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
23小时前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
1天前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
1天前    通用技能
表型数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位奖金意思是什么
1天前    通用技能
数据量pb是什么意思
1天前    通用技能
岗位晋升是什么意思
1天前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
1天前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
1天前    通用技能
岗位联动是什么意思
1天前    通用技能
岗位描述是什么意思
1天前    通用技能
数据镜像是什么意思
1天前    通用技能
岗位排名是什么意思
1天前    通用技能
数据财政是什么意思
1天前    通用技能
岗位聘书是什么意思
1天前    通用技能
精准数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
1天前    通用技能
分类数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位权限是什么意思
1天前    通用技能
岗位缺口是什么意思
1天前    通用技能
数据汇聚什么意思
1天前    通用技能
岗位认定是什么意思
1天前    通用技能
数据mapping是什么意思
1天前    通用技能
岗位认证是什么意思
1天前    通用技能
数据对齐意思是什么
1天前    通用技能
岗位实习是什么意思
1天前    通用技能
数据体量是什么意思
1天前    通用技能
岗位适应度是什么意思
1天前    通用技能
数据来源是什么意思
1天前    通用技能
岗位数量是什么意思
1天前    通用技能
数据追溯是什么意思
1天前    通用技能
岗位双选是什么意思
1天前    通用技能
数据落标是什么意思
1天前    通用技能
岗位特征是什么意思
1天前    通用技能
数据对接什么意思
1天前    通用技能
源数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位推介会是什么意思
1天前    通用技能
数据量级是什么意思
1天前    通用技能
岗位脱产是什么意思
1天前    通用技能
网格数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位外包是什么意思
1天前    通用技能
岗位系数是什么意思
1天前    通用技能
数据校正是什么意思
1天前    通用技能
coa数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位写实是什么意思
1天前    通用技能
bom数据是什么意思啊
1天前    通用技能
岗位薪资是什么意思
1天前    通用技能
基础数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位性质指的是什么
1天前    通用技能
定性数据是什么意思
1天前    通用技能
岗位学历指的是什么
1天前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
1天前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
1天前    通用技能
数据采购是什么意思
1天前    通用技能
高强度工作是什么意思
1天前    通用技能
数据加速什么意思
1天前    通用技能
高危职业是什么意思
1天前    通用技能
ppi数据是什么意思
1天前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
1天前    通用技能
数据位是什么意思
1天前    通用技能
个案工作是什么意思
1天前    通用技能
纵向数据是什么意思
1天前    通用技能
个人业绩是什么意思
1天前    通用技能
数据流向什么意思
1天前    通用技能
个人职业年金是什么意思
1天前    通用技能
数据实体是什么意思
1天前    通用技能
个体工作是什么意思
1天前    通用技能
测序数据量是什么意思
1天前    通用技能
各项规章制度是什么意思
1天前    通用技能
数据检索是什么意思
1天前    通用技能
跟进工作是什么意思
1天前    通用技能
数据回写是什么意思
1天前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
1天前    通用技能
dsm数据是什么意思
1天前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
1天前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
1天前    通用技能
数据贸易是什么意思
1天前    通用技能
工时制意思是什么
1天前    通用技能
数据处理者的定义
1天前    通用技能
工薪岗位是什么意思
1天前    通用技能
idc数据是什么意思
1天前    通用技能
工作11116是什么意思
1天前    通用技能
数据关联是什么意思
1天前    通用技能
工作855是什么意思
1天前    通用技能
云计算大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作888是什么意思
1天前    通用技能
数据出海是什么意思
1天前    通用技能
工作base是什么意思
1天前    通用技能
数据回显是什么意思
1天前    通用技能
工作bf是什么意思啊
1天前    通用技能
数据沉淀什么意思
1天前    通用技能
工作gap期是什么意思
1天前    通用技能
还原数据是什么意思
1天前    通用技能
工作jd是什么意思
1天前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 128

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 581

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 327

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了