【06月21日打卡总结】对于最基层的员工来说
作者 天空之光
2013-06-21 08:14
403
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
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对于最基层的员工来说,工作是最累的,报酬也不高。对工作负担和获取的报酬,常常有抱怨,这需要管理者认真思考,制订更有吸引力和激励性的政策,来鼓劲,让他们安心工作,增强对企业的认同感和归属感。个人认为,除了正常的基本固定收入外,制订一些其他报酬类,比如:
1、加班费;2、全勤奖;3、超额奖;4、节能奖;5、贡献奖;6、月/季/年度优秀奖;7、节假日慰问津贴;8、符合条件的探亲补贴;等等
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2024-09-25 11:58
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