公司对一线员工的薪酬激励分两方面进行,分别如下
工作方面:公司是制造业,一线员工薪酬最主要是计件工资,即多劳多得,表现出色者会适当的加奖金、不扣伙食费。车间有奖罚制度,如有员工捡到不良品上报管理员,确认之后会按制度予以奖励。达到成品率也会有奖励,但有奖就有罚,达不到者还是会扣钱的;现在进入了六月份,按照广东的高温补贴标准会发放高温补贴150元。
生活方面:1、平时过节饭堂会采取加餐形式对员工进行激励,公司每年每季度都会举行季度员工集体生日会、举办生日晚会、发放生日礼物;2、进入高温季节,除了发放高温补贴之外,公司还会安排饭堂煲凉茶、煲绿豆海带糖水等去火的食品供员工食用。
对于一线员工的薪酬激励方式,还有待改善。今天就在三茅这个平台好好的向各位同学学习学习!