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答:一线员工一般都没有较高的学历,及工作技能,他们也往往比较注重每月能到手的薪资。薪酬激励是企业家对员工在企业工作中的付出给予的回报、答谢及奖励。
公司对一线员工的薪酬激励方式:1、当月工资=基本工资+绩效工资+全勤奖+高温补贴+部门业绩+公司赢利
2、因为一线员工有时会在烈日下工作,所以高温补贴在国家规定的时间内,公司都会给予。
3、公司在对员工有效薪酬激励的同时,还会对员工进行其它方式的关爱,如旅游,生日活动等。
4、对于工作表现好的员工,公司也会在职务的晋升,工资的调整给予一定的优秀。
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