我们公司普工的工资是由 基本工资+岗位补贴+全勤+加班费+特殊岗位津贴=每月合计工资。
基本工资是按当地规定的最低工资;岗位津贴不多几十元到200元,这部分工资员工很满意,感到企业对他们很好,很人性化;全勤和加班费这个就不用说了几乎都有的;特殊岗位津贴这个是针对焊锡,品保等这样的一线岗位员工单独设置的,焊锡会有烟,虽然公司环保做的非常好但是我们也把它列入特殊岗位,再有就是品保,每天检验产品很累眼睛,所以设立了特殊岗位津贴,这个也不多。最多到100元。
平均下来对周边的公司相比,我们公司的一线员工最多比周边的同级员工每月多300元收入。但是效果是我们这部分的人员是非常稳定,而且请假情况非常少的。大家做事业很认真负责。
我们公司没有服务员,但是我对这个岗位的理解是,既然职称是“服务,员”那么除了固定工资和提成以外,应该也要有好评工资,现在拼的就是服务嘛。表现越好,好评越多,工资也就越高。个人观点不一定准确。同学们多多指教O(∩_∩)O~