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普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。
普工薪酬计算方法 :
1. 计时工资:
月收入=月基本工资+全勤奖+交通补助+伙食补助
月基本工资2000元,加班另计。
注意:加班需由加班班组上报加班工作内容(包括事由、加班数量任务等)后,经总经理批准,并由行政部门在次日正班前核实加班成果后方能计算为有效加班时间(过时不候),否则,公司不予承认。月基本工资=正班工资+加班工资
全勤奖:当月没有请假,没有迟到早退,按200元/月享受全勤奖
交通补助:当月不乘坐公司交通车,按200元/月享受交通补助
伙食补助:当月不在公司食堂用餐,按10元/天享受伙食补助。上班时间(含正班和加班时间)连续超过12小时的,公司补助两个正餐。
2. 计件工资:
月收入=计件工资+全勤奖+交通补助+伙食补助
计件工资=当月完成工序总件数*工序计件工资单价
全勤奖:当月没有请假,没有迟到早退,按100元/月享受全勤奖
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