【06月21日打卡总结】我们公司对一线员工的
作者 小瑞子
2013-06-21 09:52
482
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
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我们公司对一线员工的奖励主要为以下几种:一是每个月公司为员工发奖励的那一天,会请全体员工聚餐,公司报销餐费。这种方法将大家凝聚在一起,让一线员工共享用餐,不仅在一定程度上改善了员工生活,同时也体现了公司对员工的物质关怀。二是每逢国家法定节假日,公司都会购买节日礼品分给员工,例如上次端午节放假之日,公司就为一线员工发放粽子,而且跟高层管理的礼品粽子是同样的,可以让一线员工感到公平感,让他们认识到每个人在公司的作用都是同样重要的,不分职位就小,就像一个零件少了一个螺丝钉也不能成为一个零件。三是公司会通过考查的方式对员工的工作认真态度以及对公司的忠诚度来进行一个调查,当然这个调查是分阶段,不是每个月都存在,但时间是不固定的,具有随机性,这样能让员工不懈怠,扶持保持认真的态度。
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