细细数来,从事HR职业已经有10年的经历了。有彷徨、有困惑、有觉悟、有收获,酸甜苦辣一应俱全。
小时候,因为家里交不起500元体校选拔费,断了我的冠军梦,从此,我投身学海。
毕业以后,我却发现自己身无所长,只好舞文弄墨,从行政小文员做起,每天当小弟,被呼来喝去,忙里忙外。直到有一天,我们部门主管人事的同事离职,领导看在我比较听话,就让我顶上。于是,我的HR从业旅程就此展开。
十年前,能在人事部里混是见很NB的事(至少当时我是这么认为)。我每天看着形形色色的人入职、离职,每天从事机械的事务劳动,但心里总是有种高高在上的感觉。但很快我发现自己是多么肤浅,因为我被裁员了,公司效益不好,大家都各谋生路。
我的运气还算比较好,很快早到一家美资公司的工作,在那里,我遇到了我的职业生涯里的第一位导师-Elton。
Elton是个很斯文的人,专业而优雅,架着一副金丝眼镜,脸上总带着微笑。他告诉的第一件事就是--HR部门是服务部门,是Bussiness Parter,因此,我们必须要有一颗谦虚而专业的心。我当时我点头说懂了,实际啥也不懂,不理解他的真正含义,但很快现实给我上了一课。 2005年,我下派到区域工作,开始独立承担区域内的HR工作。临走前,Elton告诉我,到区域工作要推动和监督公司政策的执行,于是,我把它当成圣旨,而我俨然是那钦差大臣。但现实是,区域销售经理给我闭门羹,第一次团队大会没有通知我,而且后来还找人收集我的材料,说我购买竞争对手产品。
四面楚歌,我心里那个苦啊,抓狂。。。。
(没有保存功能,只好未完待续)
4楼 圈圈点点
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3楼 sara1107
互相交流学习
2楼 江西桦子
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1楼 篆籀之美
期待着......