我们是流通型企业,一线员工主要是业务员和内勤岗位,对于业务员的薪酬激励在昨天的销售人员激励中已有回答,即“基本工资+福利+提成+年终奖”,对内勤来讲主要是“岗位工资+绩效工资+福利+同工种竞赛奖励+年终奖”。
与业务人员一样,每个内勤的基本工资有六百元的上下幅度,根据工作表现和工作量多少会界定一个基本工资,绩效工资主要是根据平时管理部门的抽查结果给于300-500不等的奖励,福利所有人员相同,同工种竞赛奖励,是专门针对内勤岗位所进行的一个考核办法,每月打一次分,每个季度通报一次,前三名给于奖励,后三名给于通报批评,连续两个季度为后三名的要给于罚款。年中奖主要是根据内勤具体所在部门和公司整体效益给于发放。
1楼 sy天天向上
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