【06月21日打卡总结】对于这一类人员的岗位
作者 焦焦同志
2013-06-21 18:31
205
普工、服务员等一线员工对薪酬表现较为敏感,更为看重薪酬激励这种直接的激励方式。那么,对于一线员工的薪酬激励方式有哪些,该怎么来用好?等等这些问题,都是我们要重点考虑的。那么,请问:
你们公司对一线员工的薪酬激励是如何做的?请具体分享。
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对于这一类人员的岗位薪酬应该体现:高基础低绩效的特点,因此我个人觉得采取宽带薪酬制更加适合,原因在于:本身其工作性质决定这类岗位的人员难以被调剂到其他岗位,也就是说通过岗位调整上升的渠道相对不大,因此宽带薪酬制能够在本岗位通过绩效实现其晋升,实现了激励。设立薪酬时应注意同岗位级差不宜过大,每月通过绩效考核实现其上升的目标。同时员工只需要注意培养企业所需要的技术和能力并且在本职岗位上不断提升绩效既可以获得较高的薪酬。
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2024-09-25 11:58
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