【06月22日打卡总结】只要学习,就有收获。
作者 zwmyra
2013-06-22 11:00
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薪酬激励管理是企业最为常用的、直接有效的激励方式。怎么样通过合理的薪酬设计和优化组合,并与员工绩效考核、团队奖金分配、企业利益分享等有效结合,来最大限度的激励员工?是每个管理者和HR都要去思考和解决的问题。本周的打卡学习,我们就重点围绕这个主题展开了各个方面的热烈讨论和学习,希望对有你所启发。
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只要学习,就有收获。
薪酬不是单一的工资,有效的薪酬激励可以提高员工的忠诚度、积极性和主动性,还能降低员工的流失率薪酬也不是纯粹的经济报酬,有时对员工的认可比薪酬这样的物质奖励来的更好。每个企业都有每个企业的特点,要根据不同的岗位来制定不同的薪酬激励方式才能达到所要激励的目的。
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2024-09-18 17:51
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