这次的打卡话题比较有意思,有的同仁单位福利好,晒出来的福利难免让人羡慕嫉妒恨,有些同仁单位给予的福利比较羞涩,和其他人一比较,更加会心生不平,抱怨、不满、跳槽的念头等等一涌而上,小心肝不知道又要怎么抽了。
所以我觉得作为HR,我们更应该正确对待晒福利这个命题,不应该觉得福利特别好的企业就一定是最好的,而是应该更多的去关注企业的福利和经营情况的匹配程度,是否占到一定合理的比例?这个比例应该是多少?福利与薪酬、教育、培训费用相对比,各自的占比比例应该是怎样?作为HR,如何在企业经费有限的情况下,为公司花小钱多办事,办让“人民群众”满意的事?窃以为,这才是合格的HR的能力和价值的体现。
那么我先说下我公司的福利,然后再做分析,和大家一起探讨下它的合理性。
一、 日常福利
1、 免费提供午餐。我们是纯销售型的公司,正常情况下这样的公司是不会给员工提供住宿和用餐的。我们企业也同样不提供住宿,但是我们提供中午的午餐。统一为公司的员工定盒饭。标准和饭菜质量还是比较不错的,因为很多员工来了我们公司后都长胖了。
2、 员工生日福利
公司每个月会为本月过生日的员工举行生日party。生日会上有游戏,有抽奖、有表演节目,吃蛋糕,有总经理亲笔签名的生日贺卡,部门经理给员工的礼物,有公司给员工的礼物,而且大家的礼物都是不一样的,会通过各种有趣的方式让员工自行选择,礼物的金额在20-30块钱,但是因为个性、独特,大家都非常喜欢。
3、 部门活动基金
每个月的奖金发放除了员工个人应得的那部分外,公司会给每个部门奖励1000-2000元,用于团队活动,而且是专款专用,这样每个部门每个月都有一次聚餐活动,增进彼此间的感情。
二、 节假日福利
1、 三八妇女节。公司所有的女同事会享受到公司发的价值200元的东西,都是些洗发水、沐浴露、洗衣液、洗手液、毛巾、牙膏、香皂之类的日常用品。
2、 清明节。正常放假,其他的福利没有。
3、 五一节。正常放假,其他福利没有。
4、 六一儿童节。有孩子的提前放假半天。
5、 端午节。中午用餐会买了粽子发给大家,当日的工作餐会更丰富,另外每人发一盒粽子,一盒咸鸭蛋。
6、 中秋节。放假。发放月饼一盒,米、面、油各一份,饮料一箱等,根据当季的实际情况,价值大概在300-500元。
7、 国庆节,正常放假。一般国庆节后公司会有拓展训练。
8、 元旦。正常放假。
9、 元旦之后会有公司年会。年会一般会包一个酒店的会议厅。上午是总结、表彰。下午是表演节目、抽奖、晚上聚餐。抽奖是人人有份。最高奖都是笔记本电脑、手机、名人书法作品等,小奖就是几十块钱的小东西,比较好玩也有诱惑力。
10、 春节。春节的福利一般就会比较丰厚一些。先说老板红包。每年老板都会给每一个员工包红包,金额根据她自己对你的满意程度,不等。员工从500-5000.经理们从5000到1、2万。每个人拿到的都不一样,也不好意思彼此打听。春节福利,我们公司还是发实物。老板觉得发东西比较有感觉,虽然发卡很方面,虽然我们也建议过了,老板还是执意只同意发实物。实物有米、面、油、过节的大礼包、饮料、糖果、水果等。价值500-1000,根据入职时间不同发放的福利不同,公司在发福利的时候,没有按照级别,唯一的判定依据就是入职时间。
三、 接下来算算具体的占比了
1、 福利占薪酬总额的比率:我大概算了一下,比率约为15%。
2、 福利占员工培训费用的比率:约为79%。
3、 福利占总体培训费用比率:约为31%。因为老板自己学习的费用比较高,所以这一块弹性比较大。
4、 福利费占总体费用(公司所有费用)比率:约为10%。
不知道各位同仁单位的占比是怎样的?这一块合理的比率应该是怎样呢?
希望看到大家的精彩分享,并向大家学习。
125楼 丁丁20130115
老板舍得,员工满意!
124楼 许仙儿
老板一般都会要求发实物的,因为多种多样可以看得到,发卡只有一张卡片和金额而已。。。
123楼 刘小辉
羡慕嫉妒。这么好的福利
122楼 糖果妈咪
值得分享学习
121楼 杨昌云
感谢分享,很好。
120楼 哟乐乐
福利很细哦,员工应该很满意。
119楼 limi笑笑
羡慕呀,这么好的福利,感谢分享!
118楼 yupidou123
xuexile
117楼 lingfeng
你们的福利很好啊,真是羡慕嫉妒恨
116楼 向日小葵
学习了,谢谢分享~
115楼 一加一
学习
114楼 沙漠王
个人觉得福利的占比并没有很重要的意义,可操作性不强。因为福利包括很多方面的,有显性的、有隐性的,所以统计占比的话,实际意义不大。建议可以结合企业的销售额进行相比较。
113楼 彩虹HR
很全面,谢谢分享
112楼 秋天的蒲公英
学习
111楼 小芳1011
比较全面,谢谢分享!
110楼 夏末微凉
比较给力
109楼 Visper
学习了,谢谢分享。
108楼 大爱无痕
忙了一天,才来支持,学习了!
107楼 supercat11
还是比较合理,相对我们公司就发发超市卡
106楼 吉祥凤凰
学习了,谢谢分享!
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