平时都好忙,周四和周五居然都忘了打卡这件事了,周末来补学习。
作为一个招聘专员,往往都是谈薪资谈的多而没有参与设计薪资或者说是薪酬激励,这周主要学习这方面的知识,让我在专业模块之外能有学习。
下面谈谈我们公司的薪酬,对于职能部门的薪资都是固定月薪制,再加公司特有的每月几百元数目不等的公共转发金;对于销售人员则有两种薪资方式,一种是高底薪地提成,一种是低底薪高提成,同样也有公转金;违反公司纪律有不同的警告或罚款处罚;年底奖金情况我还不清楚。其实看了大家其他公司的薪酬觉得自己公司薪酬的激励其实还是不够的。本人对于薪酬这个模块也是比较空白的,需要更多的学习。