公司福利一般每年变化的不大,的确时间久了,员工习惯了,甚至觉得这些都是公司应该给的,因此我觉得要让员工对福利有感觉,满意度逐年提高,可以进行一些形式上的创新和种类上的更换,比方说:
一、福利标准不变、内容有新意
1、就像以前我们发放生日礼品,所有员工都是一样的,每年要么都是统一的口杯,要么都是一样的洗浴用品之类的;久了员工意见很大,还不如直接发钱给我们了,或者我们加点钱买点好的;自去年开始,我们对此颇费了一番心思,一是福利制度中明确规定,生日礼物由公司统一购买实物发放,但是有不同的生日礼品可供大家选择,现在网购方便,年初我们负责福利的同事在网上逛逛,选择了两用抱枕(既可以当枕头,又可以当被子、适合在办公室午间休息用)、皮质钱包、米菲玩具(年轻的女员工和有小女孩的家长喜欢)等等有特色的物品,批量购买,还可以和卖家讨价还价,员工过生日时,自行选择其中喜欢的一种,现在甚至有员工还要求提前领生日礼物,怕喜欢的礼物被人领光了,,呵呵。
二、主动出击,让员工对福利有感觉
公司有些福利是由行政中心来主动组织实施的,有些是需要员工个人申请的,在福利制度中有一项规定:鼓励员工利用业余时间参加与岗位相关的中高级职称、职业资格考试以及本硕等学历教育,取得相关证件者可予以补助。这个制度下发了好多年,可是申请补助的员工不是很多。从今年开始,公司主动提出(呵呵,当然也是为了公司后续的发展),选拨4名核心骨干去参加某大学的在职MBA硕士学习,规定如果通过考试,费用全部由公司承担,单学费就一人七万呀,还不包括什么考试费、食宿费之类的,让其他的同事可是“羡慕嫉妒恨呀”,可是大大地刺激了其他的员工,鼓励大家自主地学习与提升,只要和所在岗位相关的,通过了都是可以申请补助的。
三、推出福利组合,让员工自由选择
众口难调,再好的福利对于不同的员工,满意度是不一样的,因为员工的需求不一样,因此,可以根据企业的情况并结合员工的需求,推出系列福利,各系列福利的总费用标准一样,只是内容不同,让员工自己选择。比方说体检和旅游:有的员工很注重健康,希望每年都能全面检查一次,有的员工就不愿;说我身体好着了,不喜欢去医院,更不用说抽血啥的了;有的员工就喜欢宅在家里,不喜欢旅游,或者说身体或家庭原因不便旅游,有的员工一听说要旅游那可是欣喜若狂呀,呵呵,只要员工选择的福利总标准是在范围内的就OK了。
四、固有的福利适当地取消一两年,让员工觉得这些福利可不是企业应该给的,提升员工对福利的认知
有这种想法,是源于两件事,一是我们总部的食堂,原来我们总部是有食堂的,免费提供中餐和晚餐,我个人觉得自有食堂很好,一是卫生,油和调料是从超市买的,菜是每天早上新采购的;二是伙食质量也不错,根据大家的口味每周有菜谱;三是方便,下了班啥时去都有吃的,偶尔没了,炊事员阿姐临时下碗面炒个鸡蛋啥的又快又好;四是大家可以每天吃饭的时候聊聊天啥的;可是一些爱挑剔的员工今天说这个菜不好吃、明天说那个菜不好吃,对我们行政的意见可大了,怎么改善都达不到大家的满意,于是决定取消食堂,每天发给大家餐补,大家自行解决,哇,员工一听这乐了,说这样好呀,每天自己想吃啥就吃啥。。。呵呵,如此实施了一两年,现在员工又强烈要求恢复原先的食堂,为什么呢?因为员工觉得没有自己的食堂不行,一是下了班不知道去吃啥,还没下班就想着要去吃啥好呢;二是外面的餐馆或外卖不卫生;三是不方便,自己解决吃饭要花费很长的时间,快餐吃久了发腻,炒菜太慢,叫外卖更慢;四是太贵。
二是我们的部门活动经费,前几年都有,可是大家嫌少,说有还不如没有了,好,那今年福利制度中就取消了这一条(但是行政中心在做预算的时候还留了这一项),结果旺季快结束了,各部门想举办集体活动了,就来问今年的部门活动经费可以领了吧,我们说没有了呀,询问者说:啊?没有了呀?一副很失望的表情,我们说你们不是老说太少了,还不如没有嘛,今年真没有了,对方这下不接话了,转口说我们还想着用这部门经费好好聚一下呢(俺们偷着乐,谁叫你们老抱怨呢,过后再告诉各部门:今年的年度费用预算里还有呢,大家先活动,到时拿票来报销,以后再说有还不如没有了,那就真的没有啦。)
69楼 梦想黑洞
用他们的话来堵他们的嘴,这方法好呀!
68楼 哟乐乐
网购是好主意,这个可以有。借鉴了,谢谢!领教了“有总比没有好”!
67楼 严小瑾
学习了,让员工自己主动领生日礼物,听起来很不错。标准差不多,让员工有选择的权利,满意度更高。把固定福利适当取消一两年,才发现咱公司是各种好哇,所以HR要做的就是在现有条件下让员工满意度更高
米思油
@一条毛毛虫:个人感觉取消某项福利会引起不必要的麻烦,虽然补钱了,但是等到恢复了食堂,员工又会感觉到以前的钱没了,所以要慎重
66楼 秋天的蒲公英
学习
65楼 粲粲
谢谢分享
64楼 玖怡
请问你们给员工发放的生日礼金一人费用多少啊?
萤火虫HR
@玖怡:不多,不超过60元,批量网购买的东东质量和样式都不错
63楼 ysze
学习
62楼 茉莉花香
自由选择
61楼 肖虎
学习了,感谢分享!!
60楼 紫叶梧桐
不错 学习了
59楼 薛晓刚
最后一段学习
58楼 海不扬波
学习分享,支持好友。
57楼 小叮噹
听你说起第四点,就想笑,说的真是事实。一句话,人都不知道知足啊。
56楼 丹丘
谢谢
55楼 Visper
学习了,谢谢分享。
54楼 phenix
有意思。欲擒故纵啊。
53楼 雅瑶
学习
52楼 三杯茶8880
不错哟,做得非常灵活,也掌握了人性特点,看来是个不错的公司
51楼 素彤
学习
50楼 从化HR芳
非常好
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