员工对企业的过节福利基本满意。我企业除了在一般性传统节日发有福利外,如在五一、十一时,视不同职位都有500到3000不等的礼券外。
福利的发放,也的确是门学问,不发或发的少了,难免会被员工议论,毕竟现在社会很透明,哪家企业都有哪些福利,在网上就经常公布了。可发太多,也不是每家企业都能承受的了的,在用工大户的企业里,这也是一笔不小的开支。
在我企业,福利的方法不是一成不变的,一般根据企业的经营状况,当时的具体情况而定。不建议大家把企业的补充福利项目和金额固定下来,这样会造成员工认为这是想当然的,必需品。从而失去了激励的作用。
3楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
2楼 我和我追逐的梦
新的一天,新的开始!祝心情好,身体好,胃口更好!
1楼 sy天天向上
早上好,感谢分享,支持!