其实这是非常正常的情况。是人都会讨厌一成不变,这也是我们工作中必须注意的,比如再好吃的菜,让你吃十次,估计你永远也不要吃了。
1、夫妻房。为员工提供住宿是很多企业都有的福利,但是能否照顾到双职工的特殊性也是很重要的。别看只是一个小小一间房,但是可以让员工切实感受到企业对于他们的尊重,而且双职工也是我们最喜欢看到的,夫妻同在企业,只要让他们感觉到企业的关怀就能留下更多的人,让他们更心无顾虑的投入到工作中。
2、双人旅游,家庭游。单人旅游的模式已经OUT了,比如你出去玩,你老婆在企业,比如你出去玩,你好朋友在企业,我相信你会觉得旅行索然无味,没有最亲的人一起分享。所以这种情况下的旅游只能说是打折过的旅游。如果你来一个双人游,家庭游,那就不一样了,我们集团今年春晚就有夫妻双人游的,员工普遍玩的很开心的回来了,只要跟旅行社沟通好价格,其实这个是非常好操作的,特别是旅游淡季的时候,价格便宜的一塌糊涂。
3、邀请家属分享喜悦和荣誉。比如春晚的颁奖中的优秀员工颁奖或者表演员工,邀请该员工的家人亲临现场,来一同见证亲人的光辉和风采,特别是对于有家庭的人更是如此,如果让孩子看到他很光辉的时候,估计他自己也会非常骄傲。不过由于我们这里外省人员较多,所以每年只有一定人数,如果是10年以上的员工可以报销家属来回的路费。过年的时候惊喜看到自己的亲人也来一起过年,势必很开心。
4、美化寝室。住宿可以说是最基础的福利之一。但是因为是免费提供的,很多人都没有珍惜,随意的破坏或者污损居住环境,所以我们可以定期举办一个寝室美化大赛,需要一定的物资奖励哦,这里面特别要注意调动男员工的积极性,特别平时不爱干净的,因为平时好逸恶劳习惯了,也需要让他看看寝室能美化到什么程度,温馨到什么程度,如同所有活动一样,美化寝室比赛也要展示在宣传栏,起到一个后续刺激效果,不过管理寝室最大的责任还是在我们。
对于福利的麻木是非常的一件事,我们除了要让他们认识到,目前福利的来之不易,还有进行创新,但是我们一切的创新肯定是源于关心员工,体贴员工,切实解决他们关注的福利,如果不能做到利于员工宁愿不搞
25楼 严小瑾
学习了,很人性化的福利
24楼 秋天的蒲公英
学习
23楼 粲粲
谢谢分享
22楼 安若儿
忙碌的一天,晚上好,特来拜访然后休息O(∩_∩)O~
21楼 月夜捕手
夫妻房、家庭游,都是很人性化的措施哦。学习了。
20楼 紫青之玉孙莉华
再怎么创新,也有不满意的,福利也难搞啊哈。
微风徐徐
@紫青之玉孙莉华:是啊,因为人的欲望是无止境的
19楼 薛晓刚
不错(⊙o⊙)哦,值得学习
微风徐徐
@我是我自己:谢谢
18楼 小叮噹
夫妻房、双人游,家庭游,邀请家属分享喜悦和荣誉,很好的方法。要是公司能支持,用起来效果肯定好。学习了,谢谢。
17楼 丹丘
谢谢
16楼 cmmtracy
夫妻房?哈哈~~这个看来比较难搞
微风徐徐
@cmmtracy:不会啊
15楼 素彤
学习
14楼 歪斜
学习啦!谢谢分享咯 呵呵~~~
微风徐徐
@歪斜:多谢支持
13楼 从化HR芳
学习了
微风徐徐
@从化HR芳:谢谢
12楼 云水禅心R
支持好友,美化寝室的设想不错。
微风徐徐
@云水禅心R:谢谢靓仔啊,今天一直忙培训现在才回复
11楼 微笑精灵之火凤凰
学习了,感谢分享
微风徐徐
@phoenix9988:相互交流
10楼 缘如影
中午了,先支持,在学习,谢谢分享!
微风徐徐
@缘如影:金花,其实吧,我对你挺崇拜的
缘如影
@微风徐徐之董凯:不是吧。我还没发现自己有什么可以让你崇拜的呐。。。。。。压力大了,哈。。。。
9楼 心语新愿
情感的渗透很重要,很好的分享,支持
8楼 文硕馨予
支持
微风徐徐
@文硕和馨予:谢谢支持
7楼 岁月静好欣悦
美化寝室这一招很好,学习了!
6楼 学习旅途
美化寝室,创意新颖,学习了
微风徐徐
@学习旅途:今天你的分享也很精彩
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