各位卡卡们,早晨好!
我司可以说没有任何福利,社保不是合同工,而是劳务工,一月就交十几块钱,这都算不上工龄,不缴纳公积金,没有年休假。
在我们来之前,办公室人员甚至没有周日,员工对薪酬福利这块,颇为不满,怨声载道!公司的薪酬设计不合理,月薪制员工综合工资=实际出勤天数*(月薪/应出勤天数),这样如果周日请假,也要扣工资。员工没有任何福利,员工生日、节假日没有任何物质和精神的福利,员工旅游老板总是挂在嘴上,没有实施!很多新员工来之后没几天就离职了,离职率还蛮高的!公司也没有体检,入职离职都没有,导致很多员工身患职业病,看着就很吓人。
公司有生活补助和住宿补贴,有的也没落实如何发放,因为和之前不是一个标准,有工龄补贴,三年50,五年150,八年300,员工由工作服,不过还要收费,公司也没有生育产假,哺乳假等。只能说,老板只想利润,公司高层只是想养老,得过且过。总之,老板、高层不懂法,不懂管理!
看各位高人阔论,学习之!
1楼 青青浅调
这样的公司做HR很辛苦吧?你坚持的理由是什么?
zhang588716
@青青浅调:就不坚持了!