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一、社保：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是按照社保局的最低缴纳基数来缴纳的，像东莞市今年七月份开始说，整个公司员工的社保缴纳总数的平均数不能低于1812元，那么从七月份开始我们所有员工的缴纳基数就按照1812元来缴纳。不过，这存在一定的风险。
二、住房金积金：是由公司按员工的岗位级别来定一个缴存基数的，而不是按照上年度职工的月平均工资，但最低的缴费基数都不会低于法定缴存的基数，缴存的比例公司与个人各缴5%。
三、带薪假期
1、享有国家规定有薪假期如下：
1）元旦放假1天（1月1日）
2）春节放假3天（除夕、初一、初二）
3）清明节放假1天（清明节当天）
4）劳动节放假1天（5月1日）
5）端午节放假1天（端午节当天）
6）中秋节放假1天（中秋节当天）
7）国庆节放假3天（10月1日、10月2日、10月3日）
8）妇女节公司女同胞放假半天或组织省内游活动（3月8日）
2、年休假
1）年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2）带薪年休假是在春节放假的时候一起放的，不般法定春节放假加调休是7天，我们就将这带薪年休假合并一起放，也就是春节适当的调班，然后两个假加起来，每年都是放15天春节的假期。如带薪年假个别员工不止5天的，剩下的就累计到年内由员工自己申请休息。
3）年假需当年休完，如当年未休年假者不得累计到第二年。
3、婚假
1）员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交行政人事部审核。
2）员工结婚持结婚证书，享受婚假3天。男女双方都到晚婚年龄（男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚）者给予7天的婚假；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发，路程费用自理。
4、产假
1）女员工正常生育时，享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2）女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3）女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后，报行政人事部批准，方可休假。
4）男员工产假的护理假为15天。
5）女员工计划外生育，其休息时间以事假论处。
6）各处节育、绝育手术按医务部的休******明准假；按照卫生部有关指引性的建议，即节育手术假建议休息21天，如员工节育手术是与生小孩后顺便一起进行的，则在产假的基础上增加14天的节育手术假。 5、丧假
1）员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天。
2）员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。
四、购置车辆福利及车辆费用报销
适用对象：凡在公司工作满两年的项目经理级以上人员，购车可享受公司补助，自购车之日起，须在公司服务满5年，车辆属个人所有，否则车辆将无条件的归公司所有。
按级别不同细分如下表：
五、车费津贴
1、春节回乡车费津贴（单程）发放方法
1）根据员工身份证所在的省份(广东省的根据所在市、县)的标准相应发放车费津贴（详见附件）。
2）该车费津贴将于每年春节前粮期的薪金一起发放。
2、项目部探亲车费补助
1）探亲车费补助是指员工需回家与配偶、父母、孩子团聚的往返车费，公司补助往返车费，但不另行安排探亲假期，员工探亲假期可利用法定节假日。
2）每三个月计发一次探亲往返车费补助。
3）广东省以内的不作计发。
4）省外工作不满三个月者不作计发。
5）按项目所在地的汽车总站到公司总部的常规车费计算。
六、结婚贺金及生育贺金
七、女工津贴：即公司女员工每月多计发一天基本工资。
八、高温津贴：按国家相关规定执行，往年发放标准是每年的6-10月份，150元/月（发放人群：项目部、采购部、司机）。
九、节日慰问金
另增加：1、员工父母重阳节津贴：50元/人（公司视实际情况发放慰问金或组织其他活动）
2、年终员工父母感恩津贴：300元，年终统一由财务部发到员工父母的银行帐户上（为公司服务满一年的员工才计发）。
十、旅游
1、公司每年组织一次国外或省外旅游：
1）为公司服务满一年的员工，旅游所产生的交通费、食宿费、报团费均由公司支付；
2）为公司服务半年以上未满1年的员工，旅游所产生的交通费、食宿费、报团费由个人与公司各出50%。
3）为公司服务未满半年的员工，旅游所产生的交通费、食宿费、报团费全部由个人自付。
2、因公或特殊情况不能参加旅行团，将保留此福利在一年内有效，由行政人事部统一安排下次旅行计划。
十一、定期免费体检
公司每年3-5月份组织一次常规体检，体检费用由公司支付；
体检项目包括：肝功能，胸透，血常规等；
原则上，入职满一年的员工都需参加公司体检，有特殊情况不体检者，需提前向行政人事部说明原因。
十二、员工对此总体反映还是不错的，像带薪年假与春节的假期一起放，方便离公司比较远的员工回家探亲。
住房公积金离国家强制性不远了。。。
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32楼 jiajia123123
O(∩_∩)O谢谢分享！
31楼 蒹葭1983
非常好，谢谢分享
30楼 HR苒
非常全面，各方面也细化了，学习
29楼 yjx7823210
太羡慕了 不可比！
28楼 金毛狮王
太羡慕了
27楼 纯甄果果
太全了，羡慕啊
26楼 cw0832
谢谢分享
25楼 Alice7758258
支持
24楼 飘过的风
写的 好够细致的
23楼 云水禅心R
看来有某种外企的影子.支持一下.
22楼 学习旅途
可真够全的，只能一个羡慕嫉妒恨。
21楼 心语新愿
很详细，受益了，谢谢分享！很羡慕你公司有这么健全的福利项目
20楼 丹丘
谢谢
19楼 imyuxin
学习了
18楼 凉紫
很细致 啊 ，支持下
17楼 歪斜
好长的分享！楼主说的很详细，学习！谢谢分享
16楼 海不扬波
共同分享，相互支持。
15楼 sy天天向上
下午学习时间，感谢分享，支持
14楼 寒熠
真全。学习！
13楼 安若儿
看见最后一句话很兴奋O(∩_∩)O~今天很忙，现在抽空支持，晚些好好学习O(∩_∩)O~
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写的 好够细致的
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21楼 心语新愿
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