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我们单位保险、公积金基数都是按照国家规定的标准执行的,保险缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业),其缴费基数是按照员工的实际工资标准确定的,公积金按照工资基数的8%缴纳
关于带薪年休,我们单位是完全按照国家规定执行,但也面临一些问题,带薪年休可以延期一年申请,但目前有部分员工工作比较尽心尽力,在延期一年内也没有提出申请,对于这种情况则视为员工主动放弃年休,这种情况会导致员工不满
其他的福利还有端午节、中秋节、春节福利,一般为发放购物卡,另外还有高温补贴,三八妇女节福利、带薪旅游等等
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2楼 与猫共舞的鱼
不错
1楼 Billyan
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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