我们公司入职新员工要转正后根据每个人意愿进行购买社保、公积金,社保缴费标准是1882元,公积金缴费基数是员工基本工资标准,各按5%进行缴费,医保公司按60元,员工按6元比例进行缴费。我们公司员工大多数都很排斥办理五险一金。
关于员工休年休假 规定,员工整体较乐意接受,具体年假规定如下:
(1)员工入司满一年的,可享受年度休假;
(2)公司年休假从2007年8月30日起计,每满一年累计增加一天。2007年8月30日之前入职的折半计算;
(3)因工作需要没有享受年休假的,当年12月份按30元/天发放补助;
(4)年休假一年度内有效,凡因个人原因不休假的,逾期作废并不予补偿;
(5)员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
① 岗位月工作时间低于21.75天的;
② 请病假累计2个月以上的。