在福利方面,每个员工除了有社保、公积金这种基本的保险外,还额外增加了以下福利:
1.商业保险包括:门诊和住院,在医保范围内的药物,最高赔付比例在80%左右。对于员工来说,又额外多了一份保障
2.职工带薪年假:严格按照国家关于在职职工年休假的规定,让员工带薪休年假。
3. 福利卡:每年春节、五一、十一发放福利卡,总费用在2000元/人/年。
4. 车贴卡:对于一定级别的员工,开车上班有车贴补贴,最低从500元/人开始。
5. 通讯费补贴:按岗位对给予员工通讯费补贴,最低的50元/月,封顶500元/月。