app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、以上这些基础福利，你们公司都有吗？
有，有社保和带薪年休假公司，还给员工买有平安保险公司的商业意外险。
另外：
生活方面（免费提供食宿、夫妻房、洗衣机、空调、无线网络、手机与平板电脑、员工年度体检、商业意外保险等）；
激励方面（年终往返机票奖、感恩父母奖、旅游、优秀干部奖、优秀储干奖、优秀员工奖、总裁聚餐奖、股权激励奖、合同补偿奖金等）；
个人发展方面（外训学习奖、内部培训等），帮助每个员工梳理他个人的职业生涯规划，明确其个人的发展目标。
薪酬方面：公司100%按国家劳动法执行，所有制度和规定都由顾问律师确定，完全保证劳动者和公司的权益；公司提供了岗位档级平台，你在自己的岗位上有明确的目标，并且达到什么档位，就可以申请该档位的工资。为员工提供公平、公正的事业发展平台。
很多员工都很喜欢公司的企业文化，我们公司的企业文化是：
愿景 ：让每一位红叶杰人家庭幸福，事业有成！
使命：帮助红叶杰的人：改变命运、提高收入、创造价值、实现财富自由！
核心价值观： 客户价值、追求理想、全力以赴、认真负责、合作共赢。
2、 各福利具体的执行标准和规定是怎样的？员工们对此总体感觉如何？ 目前我们公司的员工手册里面是这样规定的：
一、工伤假
（1）工伤指员工在工作中因意外事故引起的人身伤害。
(2)工伤假申请必须附有工伤报告，医院开出的休息证明，经部门负责人审核，人事行政部核实后方可生效，否则作为事假处理。
(3)工伤假期内按正常班次计薪，福利不变，医疗费用由公司和社保部门承担。
二、病假：员工生病须请假时，须填写<请假单>经部门负责人签字同意后，经人事行政部核实后方可生效；特殊情况可电话请假但需出示医院证明。
三、事假：员工事假时，应提前提出申请，并做好工作交接后，经部门负责人审批后方可离开。
四、婚假、产假、丧假按国家劳动法律法规执行。
五、法定假：法定节假日为公司有薪休假（元旦1天、清明节1天、五一节1天、端午节1 天，中秋节1天、国庆节3天、春节3天）。
同时公司还有一系列的旅游，还有一个最高奖项“感恩父母奖”，公司把父母接过来吃喝住游全部公司承担费用，一般是5天左右的时间。
目前公司的这些员工没有太大的感觉，除了感恩父母奖以外，其他都是国家劳动法规定的，所以员工对那些没有太大的感觉。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
郑军军
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 136
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 286
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 216
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
