我们公司社保、公积金和带薪年假都是有的,而且都是按照国家规定执行的。
社保已提高到《社保法》的层面,而且员工对于五险的认知度比较高,所以它的覆盖面比较广。公积金目前在还是“条例”,相对小一些的企业多没有执行。
我了解到的企业方面,社保及公积金的缴费有些不是按照统计局的“工资”统计口径计算和缴纳。有些是按照下限或是按所有人员按职级分为几等进行缴费。
我了解到的个人方面,有些认为缴纳社保与除了平时与医保存折金额有些关联外,其他的影响并不大。所以更希望企业能将自己的社保缴费基数调低一些,公积金调高一些或是正常标准。