一、公司社保、公积金全体正式员工均办理,第三方派遣员工(劳务工)不受理。 每年七月份根据当地出台的缴存基数进行调整,缴存基数为员工上一年的平均收入。
二、 节日福利:三节(春节、端午节、中秋节)发放一定额度的节日福利,另三八妇女节也会发放相应福利;
三、生日福利:200元/人的生日礼金;
四、 结婚、 生育、奠仪:均为800元/次
五、津贴补助:分层级分岗位的住宿标准、误餐补贴
六、员工活动:工会每年组织一次外出旅游和不定期活动,如篮球比赛等;
七、体检:年度员工健康体检、员工入职、离职体检
八、休假:
1、以下日期为全体员工放假: 按国家规定,如因工作原因无法休息的,支付三倍工资,加班工资基数按合同工资总额为基数;
3、年假
累计工作年限:
已满1年不满10年 5个工作日/年
已满10年不满20年 10个工作日/年
满20年 15个工作日/年