【06月24日打卡总结】刚好,上面所提的这些
作者 雨wen
更新于:2013-06-24 10:51
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国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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刚好,上面所提的这些福利,我们公司碰巧都有,而除了这些,其他真的什么都没有。因我们公司是外资企业,所以会严格按照国家所规定的法律法规来进行各种业务,社保,公积金,带薪年假,这些基本福利公司都是有的,而且标准的话都是按员工工资来交的,所以对于这些基本福利,公司员工普遍来说还是比较满意的;但是除了这些,其他,员工不满意的地方还是比较多的,比如内部晋升,加薪制度,节假日福利,这些做的都很不尽人意。
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