公司的福利也是由法定福利和企业自主福利两部分组成,法定福利包括:社会保险、公积金、法定假期以及货币形式发放的福利。
1、社会保险:缴费基数依照基本工资标准缴纳。
2、公积金:缴费基数以工资的5%缴纳。
3、法定假期:全年11个法定节假日和每周六或日可按规定享受(单休制)。
4、带薪年假:累计工作满五年内5天,6-8年7天,8-10年10天,10年以上20天。
5、员工休婚假、产假、晚育假、计划生育假、丧假等其他法律政策规定假期的,均按照国家相关政策规定执行。
6、高温补助费(678910月每月150元)。