1、我们的社保没有按国家规定基数缴纳,按相对低的基数缴纳
2、住房公积金按国家规定基数和比例缴纳
3、年假也比国家规定天数要高,但是享受时间有区别,国家规定是满一年可享受5天,我们是一年12天,每工作一个月累计1天,这样规避掉刚休完年假就离职的状况。
但不考虑员工累计工作年限,只考虑本公司服务年限。
目前同事对这些政策感觉相对比较好,有些同事对社保有不同相去:
1、不愿意上社保,这个不能不上。有些同事提出把钱给到他个人,这个是不可以的,万一员工事后反悔,公司在法律面前说不清,费力不讨好。
2、不愿意上公积金,因公司统一交金,不好对某个人特殊。
3、年假政策还是比较满意的,因为比国家规定高,也没有任何同事对累计工作年限提出异议