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现在大多数家庭都是双职工，所以我觉得企业可以创新一下给员工提供以下福利：
1、幼儿托管服务：对于有孩子的家庭，可以给予发放幼儿托管服务卡，可根据个人需要进行一定时间的托管，以解除后顾之忧；托管由企业出资委托专业的幼教机构实施，保证安全和质量。
2、推迟上班1小时或提前下班1小时福利：员工可以根据需要提前下班，但同时上班也必须提前1小时。或是上班推迟一个小时，下班也相应的推迟一个小时，这样方便有孩子的家庭接送孩子。
3、每年至少举行一次家庭成员参与的联欢会，所有参与的家属均有机会获取不同金额的奖品。这样会让员工对企业更有归属感，个人意见。
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4楼 文彧
现在逐渐兴起一种新型的福利模式：自助餐式福利，可以到我的打卡中讨论一下。
3楼 sy天天向上
早上好，支持
2楼 微风徐徐
托管服务呵呵，很有意思，好像我们也有呵呵，你不说我也忘记了
1楼 jnqxhy
早上好 打卡真是早哈 先学习了
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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4楼 文彧
现在逐渐兴起一种新型的福利模式：自助餐式福利，可以到我的打卡中讨论一下。
3楼 sy天天向上
早上好，支持
2楼 微风徐徐
托管服务呵呵，很有意思，好像我们也有呵呵，你不说我也忘记了
1楼 jnqxhy
早上好 打卡真是早哈 先学习了