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【06月24日打卡总结】社保所规定的五险一金

作者 小龙人 2013-06-24 11:05 456
内容来自 2013-06-24 打卡话题
基础福利保障
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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社保所规定的五险一金,目前在公司中都有,不过不是按照员工真实工资所缴纳的,是按照当地缴费标准的下费所缴纳,在办理之前,以公告形式通知。

至于公休假,相关法律中规定是工作满一年后享有三天公休假,不过公司实行的是满三年后享受公休假。

其他的做法需要向其他卡卡学习。

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