目前公司有社保,有带薪年假,暂时没有公积金。
一、社保五险
转正次月享有按所在地规定的支付方式购买社保五险的福利。员工部分从工资里代扣。
二、婚假
1、完全按照法律法规的相关规定给员工享有相应天数的有薪婚假。
2、结婚津贴,200元以上。
三、产假
符合计划生育政策的正式员工,按照法律法规的相关规定给女员工享有相应天数的产假,男员工享有相应天数的陪产假。
四、丧假
正式员工按照法律法规的相关规定享有丧假。
五、培训基金
员工自行参与学历进修、技能或职称认证、外部培训拿相关凭证可以跟公司报销,但前提需跟公司签定服务期。
六、通讯补贴
业务员:200元/月
主管:400元/月
经理:500元/月