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A、有
一、社保、公积金
中层以上干部按实发工资或档案工资作为基数缴交社保，其余的员工按主任助理2500元、员工2200元的基数缴交，如果缴交基数低于当地最低社保缴交基数时，由人事部提出，经班子会商议后再行商定。
2、住房公积金的缴交比例按国家有关规定执行，因非强制性，政策公布，全员办理，标准如下
普通员工：略高于最低缴交数，按员工及公司各支付118元
中层干部： 按3000元工资基数，按员工及公司各12%，即360元支付。
高管：按实际工资的12%，由员工及公司同等支付。
二、 节日福利：国家法定节日一定额度的过节费，三八妇女节女职工安排旅游或100元旅游金，儿童节有14岁以下小孩的，每人50元过节费。
三、生日福利：
每人100元生日礼物金，贺卡一张。
四、津贴补助：按级别给予补助，中高层均有交通、通讯费补贴，特殊工种也有。
五、员工活动：每年不少于一次的旅游，年终聚餐抽奖。
六、体检：每两年一次，标准为男员工45岁以下250元，女员工45岁以下350；男员工45岁以下450元，女员工45岁以下550.
七、休假：
1、法定节假日按国家规定放假，值班的发给值班费。
3、年假
累计工作年限：已满1年不满10年 5个工作日/年
已满10年不满20年 10个工作日/年
满20年 15个工作日/年
4、病假
带薪病假：将提供每年累计12天的带薪病假，新入职和离职员工按比例享受，县级以上医院开具的证明
医疗期：员工因患病或非因工负伤需长时间就医而不能工作时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予3-24个月的医疗期
5、婚假：在本司工作期间登记结婚并在司工作一年以上者，可以申请，非晚婚3天，晚婚15天，再婚3天
6、产假
陪产假15天、哺乳假上下班各30分钟
7、丧假：直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、公婆、岳父母）或旁系亲属（包括兄弟姐妹、表兄弟姐妹）去世，可申请3天
8、工伤假：发生事故24H内报备，医疗期及工伤待遇，执行国家相关规
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