1、对于外来员工而言,他们并不满意社保制度。因为看不到钱,要转回户口所在地也很麻烦。目前并未看到具体的转回户口所在地的指导手册。也不知道未来能享受到何种福利。所以,如果能不交,而是直接拿到钱,他们反而更高兴。对于本地人员来说,一开始觉得社保是一种保障。但是随着了解的信息越多,比如养老金双轨制,特别是一些高管,依据现在的政策算出自己退休后的养老金,欲哭无泪。都想申请以最低标准来缴。
2、公积金。对于外来员工而言,一开始并不接受公积金,因为每月所领的工资少了。但是,随着辞职人员离职后取出一笔金额,大家慢慢也接受了公积金。对于本地户口的人员,公积金因为要等退休后才能取,大家觉得钱存着一直贬值,无可奈何。但是有总是胜过无的。
3、年休:这个是比较受大家欢迎的。并且公司的天数会大于劳动法规定的天数。