前期因个人原因,多数时间都不在线上,延误了学习,现在很多事情都稳定了,可以继续学习了,真好!!
1、 A、有
2、公司现有制度执行如下:
社保公司是按照国家规定的标准和当地的基数来按时交纳的,至于带薪年假和公积金暂时没有执行。因行业的特殊性,公司执行的是每周六天工作7小时,一线员工都是按照工时来计算薪资的,因此不存在带薪年假一说,之后公司应该会将纳入制度的整改,可能会折算成工资给员工;另外,公积金在本地还未强制执行,要实施的话要看当地人力资源局的要求。
因公司是以门店销售的形式,员工的思想认识和觉悟都不高,多数都只关心拿到手上的工资,因此未执行公积金和带薪年假并未造成太大的影响。不过,公司的规模和发展都是日趋成熟,所以相关的制度会根据需要逐渐完善的。