我公司的福利也是由法定福利和企业福利两部分组成。首先说法定福利,具体可包括:社会保险、公积金、法定假期以及货币形式发放的福利。
1、社会保险::养老保险20%+8%、医疗保险10%+2%(含1%的大额医疗救助)、失业保险2%+1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%。
2、法定假期:全年11个法定节假日和每周六日都可以按规定享受。
3、其他假期:公司制度规定
员工休婚假、产假、丧假、哺乳假、年假等其他法律政策规定假期的,均按照国家相关政策规定执行。”
4、年假:公司制度规定:
“员工累计工作满1年不满10年的,年假为5天;满10年不满20年的,年假为10天;满20年的,年假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年假假期。”
5、货币形式的福利包括:
防暑降温费200元
冬季取暖费采暖补贴200元
6、福利品:三八节、儿童节、中秋节、端午节、春节过节礼品