公积金---府没有强制执行,老板当然不会傻帽到给员工买,整体大环境如此,除非你离开这地方,否则就接受没有公积金的现实吧。
带薪休假---这个得感谢验厂,现在很多不验厂的企业都不支付带薪休假,但我们这验厂比较多,必须支付。所以现在也做的比较规范,毕竟人家拿规范的标准来审核的,没办法,老板躲不过。首先是国假11天,这个都是带薪休假的,年休假也是有的,1-10年工龄5天年休假,10-20年工龄10天年休假,一般都会在过年那段时间统一休息。但这个休假的工资都是按基本工资发的,不会低于最低工资标准。
病产婚丧假---产假98天,哺乳假每天1小时,婚假3天,晚婚假15天,丧假3天,病假根据医生证明审批。一般都按这个在执行
其他福利---比如员工生日蛋糕,月生日员工聚会,端午中秋等节假日发放礼品,餐补,高温补,出差补,手机话费补、体检、商业险、旅游、拓展、带薪培训、健身卡等等,一直在执行。
其它没了