【06月24日打卡总结】现在一般的公司员工都
作者 瑶璇
2013-06-24 22:31
353
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利,是激励员工的保健因子。在一般的正规企业,这些福利员工们都能享受,但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么,请问:
1、以上这些基础福利,你们公司都有吗? A、有 B、没有
2、各福利具体的执行标准和规定是怎样的?员工们对此总体感觉如何?
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现在一般的公司员工都会享有一险,但公积金我们公司没有,带薪年休假也没有,五险法律规定员工入职会即就签订劳动合同,给予员工五险待遇,如员工入职一个月后仍没给跟员工签订合同,缴纳保险,员工申请劳动仲裁,那么一个月后一年内的这些个月的工资需按双倍陪偿,我们公司的员工一般都是入职满一年才给员工上保险,虽然违背的劳动合同法,但企业一直以来都是这样执行的,领导也不同意更改。
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2024-09-25 11:58
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