因为过节费年年发200,新老员工一样,而且只设了两个节日,春节没有过节费,是工资的一部分。因此一到过年过节,都会让员工感觉到不如其他公司。
本人经历过国企和民企。目前就个人一路看来,福利做的做好的无疑是国企,民企则是相差甚大。关于福利如何发放的问题,几点意见:
1、因行业而异,因规模和盈利论;
2、企业起步阶段福利不一定要贵重,但一定要做到尽量齐全;
3、福利是激励员工的措施,要做到公平公正,不然作用相反;
4、通过业内调研,做出最适合自己公司的福利体系;
5、定期开展培训,使员工认识到自己被关注,提高福利的接受度。
1楼 liuy
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