1、公司现有过节福利
目前,基本上每个节日公司都会向员工发放过节福利,以购物卡形式或是实物形式。购物卡的金额是固定的,实物的数量比较随机,主要看采购负责人的想法。
(1)购物卡
春节、劳动节、中秋节、国庆节、元旦节各发一张购物卡,1000元/张。
(2)实物
元宵节发放元宵,数量不定;
清明节随机发放,可能是腐乳等小食品;
端午节发放五芳斋粽子一包、鸭蛋一盒;
中秋节发放月饼或厦门特产酥饼,数量不固定;
春节发放价值800元年货1箱,具体物品不定。
(3)工会福利
工会分别会在每个季度首月、三八妇女节、五四青年节、高温时节、周年庆等时期发放福利,福利形式多样,品种丰富:比如妇女节会组织女员工听音乐会,青年节组织青年员工参观博物馆、图书馆等有纪念性意义的地方,夏季发放花露水、蚊香等实用物品,也可以是豆浆机、水果等实物,抑或是发放购物券。
2、员工是否满意
我们公司的福利种类繁多,相对来说都比较实用,因此比较受员工的欢迎,大家都表示满意。
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会
个人看法是,既然是过节福利,那么发放的福利就要让员工感觉到节日的氛围和集体的温暖,而不是流于形式,随便敷衍。对于员工来说,物品的贵贱、价值的大小可能并不是最重要的,企业通过各种福利透露出来的人文气息和关爱真心能让员工直接却更深刻的感受到企业对他们的负责和付出。企业真心为员工谋福利,员工也会热忱的热爱这个企业,回馈这个企业。