【06月25日打卡总结】过节的福利无外乎钱和
作者 博子
2013-06-25 09:18
363
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
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过节的福利无外乎钱和物两种。发过节费,少了员工不买账,多了企业不愿给。参照事业单位呢,四个节每节1000元对企业来说有点高,打5折吧,发500元一节,这个数目坚持多年,员工基本无意见。有总没有好。不发过节费的节,就多少发一些物品,或者粽子,或者月饼,或者其他生活用品,东西虽不贵,公司关心员工的意却到了。这不存在拿不拿得出手的问题,凡是发东西,员工也还是欢迎的。以前单位,过年时,发食用油,以及包装的干果、木耳等,还有一袋米,这玩意儿拎着挺趁手,比拿钱装口袋里更有宣传效果,企业要搞福利,绝不会悄悄地进行,一定要让人看得到,感觉得到。这些钱或物,合适的发放,对员工是有正面的激励作用的。
公司有一点好,不分新来老来员工,凡是入了公司的,包括退休的,过节时发钱或物人人有份,不像有些单位要分入司时间,满一年才给,这样对新员工是很不好的刺激。
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2024-09-18 17:51
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